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求职者如何利用ChatGPT来帮助他们找工作？
最近的一项调查显示，求职者正越来越多地使用ChatGPT等人工智能生成技术来制作简历，以增加他们被录用的机会。
调查结果显示，利用ChatGPT制作简历的人比选择传统方法的人成功率显著更高。
这种创新的方法允许用户根据他们申请的工作来定制独特的简历，而不是依赖通用模板。
调查发现ChatGPT是求职者创建简历的流行工具
Resume Builder的一项最新调查发现，使用聊天机器人创建简历和cover letters可以显著提高求职者的就业机会。
在职场中，利用生成artificial intelligence（AI）技术创建专业文件的趋势逐渐兴起。
一项针对2153名求职者的新调查显示，近一半接受调查的人使用ChatGPT来帮助撰写简历和求职信。
根据调查，72%的人使用AI生成的技术撰写求职信，而51%的人使用这种技术撰写简历。
更令人印象深刻的是，高达69%的人表示他们从companies after using ChatGPT中获得了更高的回应率。
总部位于旧金山的OpenAI的聊天机器人技术似乎特别擅长吸引雇主的注意：利用这项服务的78%的受访者表示得到了面试的机会，59%最终被录用。
提供细节和事实可以增加求职者被录用的机会
Resume Builder首席职业顾问Stacie Haller最近发表的一份声明，阐明了使用ChatGPT to create resumes和求职信的重要性。
据Haller表示，选择这种方法的求职者与求助于简历写作服务或在线模板的求职者并没有太大的区别。
然而，招聘经理很可能能够察觉到由ChatGPT生成的文件。Haller还强调了提供语义丰富的细节和事实来创建令人印象深刻的求职信或简历的重要性。
根据研究公司Gartner的人力资源实践总监Hiten Sheth的说法，越来越多的求职者依赖于AI驱动的外部平台来构建他们的简历。
尽管这些用户可能更加专注和致力于求职，但ChatGPT就是这样一个平台的例子，许多人正在转向该平台以最大限度地提高简历的效果。
求职者转向AI驱动的平台以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出
随着就业市场的竞争日益激烈，求职者转向新的尖端技术来获得竞争优势。
人工智能（AI）正在帮助许多求职者制作独特的简历。根据Sheth的说法，招聘人员无法判断一份简历是否是利用AI技术制作的。
尽管如此，他说这可能使求职者比其他数百名申请同一职位的人更具优势。
生成式AI能够帮助求职者以可能被招聘人员和招聘经理忽略的方式突显他们的优势和技能，从而为他们提供更多的就业机会。
ChatGPT为求职者撰写简历和求职信节省时间
Resume Builder最近进行的一项调查揭示，求职者因ChatGPT提供的节省时间的好处而转向该平台。
调查发现，使用ChatGPT节省时间的优势被认为比任何潜在的风险更有益。
令人震惊的是，88%的受访者表示他们有可能或非常有可能在制作职业文件时重复使用ChatGPT。
此外，接受调查的40%的人认为招聘人员无法区分人工生成的材料和申请人手工制作的材料。
当面试官发现申请人的材料是由AI撰写时，反应并不积极。在那些承认使用ChatGPT撰写申请材料的人中，35%未能成功获得工作。
最近的一项调查显示，AI驱动的简历和求职信撰写服务ChatGPT取得了成功。根据该调查，四分之三的受访者表示ChatGPT生成的材料质量高或非常高，28%的人表示只需要进行最少的编辑。
对ChatGPT在招聘过程中的道德使用提出了担忧
OpenAI的ChatGPT是基于基础模型驱动的，已经在自然语言处理（NLP）聊天机器人中使用了相当长的时间。
然而，Gartner的2024年招聘创新报告显示，聊天机器人的使用仍处于初级阶段，并且在不久的将来并不被大多数公司视为主要的招聘目标。
使用人工智能（AI）自动化招聘流程的做法越来越受欢迎。然而，其在大规模上产生虚假信息的潜力引发了道德担忧。
研究人员Sheth表示，这种被称为“超现实主义”的现象由于使用ChatGPT的便利性而变得更加容易，可能导致不准确信息的快速传播。
ChatGPT在人工智能领域引起了轰动，使普通人能够与表现出智能和理解复杂任务能力的AI进行互动。
然而，这项技术并非没有风险或潜在的滥用，它取决于其所训练的数据的质量和数量。如果在使用过程中不谨慎，可能会导致法律和声誉上的后果，Sheth表示。
ChatGPT：利与弊
最近，一位来自简历生成器的代表就求职者使用ChatGPT发表了评论，强调虽然该组织无法保证提高面试或招聘机会，但他们指出没有证据表明它可能会产生负面影响。
他们进一步解释说，这些工具可以为求职者提供宝贵的资源，因为它们旨在帮助申请人编辑出一份引人注目的简历。
ChatGPT的一位发言人最近就求职者使用该工具的普遍观点发表了评论，称其可以节省时间。
根据调查结果，只有11%的受访者认为自己因使用ChatGPT而被拒绝了工作。发言人表示，使用ChatGPT被视为“作弊”或不光彩的说法并不完全准确。
